Palabras clave
Diagnóstico
Desarrollo
Organización
Microempresarios.
Cómo citar
Resumen
Este artículo presenta los resultados de la investigación, sobre el tema de Diagnóstico del Desarrollo Organizacional de las Microempresas de Confección Deportiva del Siete de Agosto en Bogotá, se sustenta la investigación en la teoría del Desarrollo Organizacional, enfocado desde los factores del entorno y sobre la manera cómo se diseña la Organización para enfrentar los resultados medidos desde la óptica de la Eficiencia. Se asume el concepto de la Organización como Sistema Abierto y el modelo de diagnóstico de Sistema Abierto, que permite identificar factores inductores de la eficiencia en cada nivel de la Organización: Nivel Organizacional, Grupal e Individual. AbstractCitas
Aldrich, H. (1999). Organizations Evolving. London.
Álvarez, C. e. (2.006). Metodología Diseño y Desarrollo del proceso de Investigación con
Énfasis en ciencias Empresariales. En C. e. Álvarez, Metodología Diseño y Desarrollo del proceso de Investigación con Énfasis en ciencias Empresariales (págs. 230-232). Bogotá: Limusa.
Ariza, J. C. (2009). LECTURAS Y LECCIONES DE LA CRISIS FINANCIERA INTERNACIONAL. MANAGEMENT , 35-73.
Beckhard. (2004). Desarrollo Organizacional: Enfoque Integral. En F. A. Faria, Desarrollo Organizacional: Enfoque Integral. estados Unidos: Noriega.
Blackburn, P. D. (2008). Autonomía en el trabajo. En W. Cummings, Desarrollo Organizacional y Cambio (págs. 105-113). Cengage Learning.
Bowers, T. J. (2008). Survey of Organizations: A machine stitute for social research. En C. Worley, Desarrollo Organizacional y Cambio (págs. 128-135). Cengage.
Bracker, J. y. (1986). Planning and financial performance of small mature firms. Strategic Management Journal , 503-502.
Charles lusthaus, M. H. (2002). Evaluación Organizacional - Marco para mejorar el desarrollo. En Evaluación Organizacional - Marco para mejorar el desarroll (págs. 8-12). Otawa Canadá.
Clague, C. K. (2002). Property Rights and contrat enforcement. institutions and economic
Development.
Comercio, C. (2009). Perfil económico y Empresarial de la Localidad de teusaquillo y Barrios Unidos CCB. Bogotá.
Emery, F. (1979). The Causal texture of organizational environmentes. Prentice Hall.
Entrialgo, M. (2002). The impact of the alignment of strategic and managerial chacacteristics on spanish SMES. Journal Of Small Business management , 260-270.
French, W. L. (2007). Historia del Desarrollo Organizacional. En W. French, Desarrollo Organizacional. xxx.
Galbraith. (2003). Diseño organizacional. organization Theory and Desing.
Hederich, A. C. (2008). Situación y Necesidades de la pequeña empresa . Revista Electrónica de la Universidad Sergio Arboleda.
Jerry L. Porras, R. S. (1991). desarrollo y transformación organizacional. Estados Unidos: Annual Review of Psychology.
Lewin, K. (2008). Fiel theory in social science. En W. Cummings, Desarrollo Organizacional (págs. 115-120). Cengage learning.
Martin, J. (1990). Cultura Corporativa: Mapeando el terreno. Sage Publishing.
Maturana, H. (2003). De máquinas y seres vivos: Una tepria sobre la organización bilogico. Santiago de Chile: Editoria Universitaria.
Meyers, P. e. (1980). Consulting Psychologist press. Palo Alto.
Ministerio de Comercio, I. y. (2009). Reporte estructura y evolución de las Mipymes. bogotá.
Mintzberg H., y. J. (1995). The Strategy Process. New York: Prentice Hall.
Morin, E. P. (1990). Introducción al Pensamiento Complejo. Gedisa Editorial S.A.
Moutan, B. y. (1 de 10 de 2008). Gerencia Digital. Recuperado el 5 de 04 de 2012, de parquesinapsix: www.parquesinapsix.com
Oldham, K. y. (2008). Rediseño de trabajo. En W. Cummings, Desarrollo Organizacional y Cambio (págs. 110-115). Cengage Learning.
Perry, B. S. (1998). Washinton: Banco Mundial.
Romanelli, T. M.-E. (1985). Evolución organizacional: Modelo de mefamorfosis y convergencia y reorientación. Research in organizational Behavior.
Salopek., J. (1998). The new Manayerial mentor Becoming a Learning Leader to Build. Communities Of Porpose , 52.
UNCTAD. (2.009). Cuestiones sistémicas y Cooperación Económica. Nueva York.
Walton, M. (2.005). La trampa de la desigualdad. Finanzas y desarrollo.
Wendell L, F. (2008). Historia del Desarrollo Organizacional. En F. Wendell L, Desarrollo Organizacional (págs. 20-21).
Wittelloostuijn, B. B. (1996). CEO Locus of control and small firm performance: An integrative Franework and empirical test. Journal of management studies, 667-688.
Worley, C. (2008). Desarrollo organizacional y Cambio. En C. Worley, Desarrollo organizacional y Cambio (págs. 85-100). Brasil: Cengage Learning.
Esta revista proporciona un acceso abierto a su contenido, basado en el principio de ofrecer al público un acceso libre a las investigaciones ayuda a un mayor intercambio global del conocimiento. De igual forma su versión impresa es de libre acceso y no tiene costos asociados por publicación.