Organizational development micro garment sector seven sport of august- Bogota
PDF (Español (España))

Keywords

Planning
diagnostic
development
organization
microenterprises.

How to Cite

Camargo-Torres, L. H. (2013). Organizational development micro garment sector seven sport of august- Bogota. Clío América, 7(13), 25–47. https://doi.org/10.21676/23897848.435

Abstract

His article presents the result of the research that is being carried out at the present, the subject relays on the diagnostic of the sports clothing confection microenterprises organizational development, this being placed on the August the Seven area in Bogota, the research is based on the theory of organizational development, focused from the factors of the sorroundings and the way how the organization it’s designed to face the results measured from the efficiency point of view. The concept of organization it’s assumed as an opened system and the opened system diagnostic model that allows the identification of efficiency induction factors on each level of the organization, that area: organizational level, group level and individual.  
https://doi.org/10.21676/23897848.435
PDF (Español (España))

References

Aldrich, H. (1999). Organizations Evolving. London.

Álvarez, C. e. (2.006). Metodología Diseño y Desarrollo del proceso de Investigación con

Énfasis en ciencias Empresariales. En C. e. Álvarez, Metodología Diseño y Desarrollo del proceso de Investigación con Énfasis en ciencias Empresariales (págs. 230-232). Bogotá: Limusa.

Ariza, J. C. (2009). LECTURAS Y LECCIONES DE LA CRISIS FINANCIERA INTERNACIONAL. MANAGEMENT , 35-73.

Beckhard. (2004). Desarrollo Organizacional: Enfoque Integral. En F. A. Faria, Desarrollo Organizacional: Enfoque Integral. estados Unidos: Noriega.

Blackburn, P. D. (2008). Autonomía en el trabajo. En W. Cummings, Desarrollo Organizacional y Cambio (págs. 105-113). Cengage Learning.

Bowers, T. J. (2008). Survey of Organizations: A machine stitute for social research. En C. Worley, Desarrollo Organizacional y Cambio (págs. 128-135). Cengage.

Bracker, J. y. (1986). Planning and financial performance of small mature firms. Strategic Management Journal , 503-502.

Charles lusthaus, M. H. (2002). Evaluación Organizacional - Marco para mejorar el desarrollo. En Evaluación Organizacional - Marco para mejorar el desarroll (págs. 8-12). Otawa Canadá.

Clague, C. K. (2002). Property Rights and contrat enforcement. institutions and economic

Development.

Comercio, C. (2009). Perfil económico y Empresarial de la Localidad de teusaquillo y Barrios Unidos CCB. Bogotá.

Emery, F. (1979). The Causal texture of organizational environmentes. Prentice Hall.

Entrialgo, M. (2002). The impact of the alignment of strategic and managerial chacacteristics on spanish SMES. Journal Of Small Business management , 260-270.

French, W. L. (2007). Historia del Desarrollo Organizacional. En W. French, Desarrollo Organizacional. xxx.

Galbraith. (2003). Diseño organizacional. organization Theory and Desing.

Hederich, A. C. (2008). Situación y Necesidades de la pequeña empresa . Revista Electrónica de la Universidad Sergio Arboleda.

Jerry L. Porras, R. S. (1991). desarrollo y transformación organizacional. Estados Unidos: Annual Review of Psychology.

Lewin, K. (2008). Fiel theory in social science. En W. Cummings, Desarrollo Organizacional (págs. 115-120). Cengage learning.

Martin, J. (1990). Cultura Corporativa: Mapeando el terreno. Sage Publishing.

Maturana, H. (2003). De máquinas y seres vivos: Una tepria sobre la organización bilogico. Santiago de Chile: Editoria Universitaria.

Meyers, P. e. (1980). Consulting Psychologist press. Palo Alto.

Ministerio de Comercio, I. y. (2009). Reporte estructura y evolución de las Mipymes. bogotá.

Mintzberg H., y. J. (1995). The Strategy Process. New York: Prentice Hall.

Morin, E. P. (1990). Introducción al Pensamiento Complejo. Gedisa Editorial S.A.

Moutan, B. y. (1 de 10 de 2008). Gerencia Digital. Recuperado el 5 de 04 de 2012, de parquesinapsix: www.parquesinapsix.com

Oldham, K. y. (2008). Rediseño de trabajo. En W. Cummings, Desarrollo Organizacional y Cambio (págs. 110-115). Cengage Learning.

Perry, B. S. (1998). Washinton: Banco Mundial.

Romanelli, T. M.-E. (1985). Evolución organizacional: Modelo de mefamorfosis y convergencia y reorientación. Research in organizational Behavior.

Salopek., J. (1998). The new Manayerial mentor Becoming a Learning Leader to Build. Communities Of Porpose , 52.

UNCTAD. (2.009). Cuestiones sistémicas y Cooperación Económica. Nueva York.

Walton, M. (2.005). La trampa de la desigualdad. Finanzas y desarrollo.

Wendell L, F. (2008). Historia del Desarrollo Organizacional. En F. Wendell L, Desarrollo Organizacional (págs. 20-21).

Wittelloostuijn, B. B. (1996). CEO Locus of control and small firm performance: An integrative Franework and empirical test. Journal of management studies, 667-688.

Worley, C. (2008). Desarrollo organizacional y Cambio. En C. Worley, Desarrollo organizacional y Cambio (págs. 85-100). Brasil: Cengage Learning.

This journal provides an open access to its content, based on the principle of offering the public free access to research, helping to increase global knowledge exchange. Likewise, the printed version is freely accessible and has no associated costs per publication.

Downloads

Download data is not yet available.