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Global leadership has sparked significant interest nowadays, both within organizations and in academic circles. Globalization and the interconnection of international markets have created unique challenges that require a contextualized, effective, and efficient approach to global leadership. This article explores the concept of global leadership, taking a journey into its approaches, the elements and competencies necessary for leading in a global context, and the role of technology as a tool for managing global leaders and the current challenges they face. It is expected that this article will lay the groundwork for future research aiming to delve deeper into global leadership. Additionally, it serves as a useful tool for organizations in their efforts to develop key competencies. The goal is for leaders and their teams in organizations to face complex international scenarios and diverse cultures, contributing to sustainable growth in diverse and complex organizational contexts.References
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