Hotelería y trabajo informal en el sector turismo: una reflexión en tiempos de Covid-19

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Publicado: may. 31, 2021
Actualizado: 2021-05-31
Versiones:
2021-05-31 (5)
DOI: https://doi.org/10.21676/23897848.4276

Contenido principal del artículo

Dubys Regalado-Calanche
Universidad del Magdalena
Kelly Obispo-Salazar
Universidad del Magdalena
Oscar Rosero-Sarasty
Universidad del Valle

Resumen

El objetivo de este artículo es reflexionar sobre algunos efectos generados por la Covid-19 en el turismo, particularmente en la hotelería y en el trabajo informal. El texto se enmarca en dos apartados: primero se analiza la importancia de la gestión de recursos humanos y las prácticas como la capacitación, ya que posibilitan el desarrollo de competencias en líderes y empleados durante y después de la pandemia; segundo, se describen datos y algunas consecuencias de la Covid-19 en los trabajadores informales. A continuación, se presentan algunas sugerencias para la reactivación y el mantenimiento bioseguro del turismo. Para finalizar, se concluye que el turismo se ha caracterizado por ser resiliente ante las diferentes pandemias. Se concibe la Covid-19 como una oportunidad para fortalecer las prácticas en la gestión de recursos humanos en el trabajo formal y se considera la implementación de medidas bioseguras en los trabajadores informales, que garanticen el desarrollo de su actividad.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Regalado-Calanche, D., Obispo-Salazar, K., & Rosero-Sarasty, O. (2021). Hotelería y trabajo informal en el sector turismo: una reflexión en tiempos de Covid-19. Clío América, 15(29), 676–684. https://doi.org/10.21676/23897848.4276
Número
Vol. 15 Núm. 29 (2021): enero - junio 2021
Sección
Artículo de Reflexión
Creative Commons License

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