Inclusión laboral de personas con discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales en el marco de la ley 361 de 1997
PDF

Cómo citar

Luna-Ropero, L. N. (2019). Inclusión laboral de personas con discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales en el marco de la ley 361 de 1997. Jangwa Pana, 19(1). https://doi.org/10.21676/16574923.3361

Resumen

El siguiente artículo tiene por objeto dar a conocer el mecanismo de inclusión laboral de las personas en condición de discapacidad mediante la ley 361 de 1997, el cual representa fenómenos jurídicos y sociales en la contratación de personas con dificultades físicas, psíquicas y sensoriales. La ley 361 de 1997 emana el Principio de la Estabilidad Laboral Reforzada, como principio protector en la esfera laboral de las personas con discapacidad, que permite la permanencia del trabajador en el puesto de trabajo pese a su condición de discapacidad. Sin embargo, esta ley implica una barrera al momento de la vinculación laboral de dicha población. Para desarrollar el objeto de este artículo es necesario exponer el contenido y la trayectoria legislativa de la ley 361 de 1997, la protección del Estado hacia los más vulnerables y los antecedentes nacionales e internacionales de la contratación laboral de las personas con discapacidad, para luego evidenciar las consecuencias jurídicas y sociales que contrae.

Palabras clave

discapacidad; ley 361 de 1997; inclusión laboral; empresas; empleo
https://doi.org/10.21676/16574923.3361
PDF

Referencias bibliográficas

Asamblea General de las Naciones Unidas. (10 de diciembre de 1948) Declaración Universal de los Derechos Humanos. Resolución 217 A (III).
Asamblea General de las Naciones Unidas. (13 de diciembre de 2006) Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad.
Asamblea General de las Naciones Unidas. (4 de marzo de 1994) Normas uniformes sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad. A/RES/48/96.
Asociación Chilena de Discapacidad (2014) Por qué contratar personas con discapacidad. [Entrada de blog]. Recuperado de http://www.achs.cl/portal/ACHS-Corporativo/newsletters/pymes-achs-al-dia/Paginas/Por-que-contratar-a-personas-con-discapacidad.aspx#.XAmjX2hKjIV.
Barton, L. (2008). Superar las barreras de la discapacidad. Ediciones Morata. Recuperado de https://books.google.es/books?hl=es&lr=&id=CZpyAgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA107&dq=modelo+social+de+discapacidad&ots=snZMG6NBYD&sig=Zve4-p6zTnkBHkCS2-wwpHOLTI8#v=snippet&q=oliver&f=false.
Best Buddies Colombia (2018) Abrir caminos hacia la integración social y laboral de las personas con discapacidad intelectual en el país. Recuperado de http://www.bestbuddies.com.co/
Brogna, P. (2010). Posición de discapacidad: los aportes de la Convención. SRE, México.
Colombia Digital (2018) Conceptos TIC. [Entrada de Blog]. Recuperado de https://colombiadigital.net/actualidad/articulos-informativos/conceptos-tic.html
Conferencia Internacional del Trabajo (20 de junio de 1983) Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas). Entrada en vigor: 20 de junio de 1985. Número 159.
Consejo Gremial Nacional. (1 de diciembre de 2015) Consideraciones al proyecto de ley por la cual se promueve el acceso al trabajo para personas con discapacidad y se dictan otras disposiciones. Ref. 064/2015.
Constitución política de Colombia [Const.] (1991) 2da Ed. Legis.
Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad. (7 de junio de 1999). Guatemala.
Corte Constitucional de Colombia. (10 de mayo de 2000) Sentencia C-531/2000 [MP Álvaro Tafur Galvis].
Corte Constitucional de Colombia. (11 de febrero de 2013) Sentencia C-066/2013 [MP Jorge Ivan Palacio Palacio].
Corte Constitucional de Colombia. (12 de mayo de 2017) Sentencia T-317/2017 [MP Antonio José Lizarazo Ocampo].
Corte Constitucional de Colombia. (12 de mayo de 2017) Sentencia T-317/2017 [MP Antonio José Lizarazo Ocampo].
Corte Constitucional de Colombia. (16 de marzo de 2006) Sentencia T-198/2006 [MP Marco Gerardo Monroy Cabra].
Corte Constitucional de Colombia. (18 de enero de 2011) Sentencia T-021/2011 [MP Luis Ernesto Vargas Silva].
Corte Constitucional de Colombia. (21 de agosto 2008) Sentencia T-812/2008 [MP Jaime Córdoba Triviño].
Corte Constitucional de Colombia. (26 de junio de 2003) Sentencia T-519/2003 [MP Marco Gerardo Monroy Cabra].
Corte Constitucional de Colombia. (26 de septiembre de 2012) Sentencia C-744/2012 [MP Nilson Pinilla Pinilla].
Corte Constitucional de Colombia. (30 de mayo de 1996) Sentencia SU- 296/1996 [MP Vladimiro Naranjo Meza].
Corte Constitucional de Colombia. (30 de mayo de 2012) Sentencia T-271/212 [MP Nelson Pinilla Pinilla].
Corte Constitucional de Colombia. (4 de noviembre de 2004) Sentencia T-1095/2004 [MP Manuel José Cepeda Espinoza].
Corte Constitucional de Colombia. (7 de julio de 1995) Sentencia C-255/1995 [MP Jorge Arango Mejia].
Corte Constitucional de Colombia. (7 de mayo de 2008) Sentencia T-434/2008 [MP Jaime Córdoba Triviño].
Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral. (27 de enero de 2010) Sentencia R 37514. [MP Luis Javier Osorio López].
Engels, F. (1975). El papel del trabajo en la transformación del mono en hombre. Andreus.
Fundación Once y Manpower, F. (2008). Perspectivas del mundo empresarial, respecto a la contratación de personas con discapacidad. [Informe]. Madrid: Autor.
Fundown Caribe (23 de octubre de 2015) Consideraciones al proyecto de ley por la cual se promueve el acceso al trabajo para personas con discapacidad y se dictan otras disposiciones. Ref. 064/2015.
García. J, Cedeño. M. y Cobacango. L. (2018). Accesibilidad laboral de las personas con discapacidad en las empresas públicas de la Parroquia Calceta Cantón Bolívar. Revista Caribeña de Ciencias Sociales (abril 2018). Recuperado de //www.eumed.net/rev/caribe/2018/04/accesibilidad-laboral-discapacidad.html.
Heron, R. (2003). Cómo ayudar a las personas discapacitadas a encontrar un empleo: guía práctica. International Labour Organization.
Ley 1145 (2007) Por medio de la cual se organiza el Sistema Nacional de Discapacidad y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial: 46.685.
Ley 1221 (2008) Por la cual se establecen normas para promover y regular el Teletrabajo y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial: 47.052.
Ley 1346 (2009) Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad. Diario Oficial: 47.427.
Ley 361 (1997) Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas en situación de discapacidad y se dictan otras disposiciones. Diario Oficial: 42.978.
Ley 762 (2002) Convención Interamericana para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Personas con Discapacidad. Diario Oficial: 44.889.
Ley Estatutaria 1618 (2013) Por medio de la cual se establecen las disposiciones para garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad. Diario Oficial: 48.717.
Marx, K. y Engels, F. (1974). La ideología alemana. Barcelona: Ediciones Grijalbo S.A, Montevideo: Ediciones Pueblos Unidos. Recuperado de https://teoriaevolutiva.files.wordpress.com/2013/10/marx-k-la-ideologc3ada-alemana.pdf.
OISS. (2014). Medidas para la promoción del empleo de personas con discapacidad en Iberoamérica. Revista Española de Discapacidad 2(1), 239-242.
Organización Mundial de la Salud y Organización Panamericana de la Salud. (2001). CIF: Clasificación internacional del funcionamiento, de la discapacidad y de la salud. Organización Mundial de la Salud. Recuperado de http://www.imserso.es/InterPresent2/groups/imserso/documents/binario/435cif.pdf.
Pacto de productividad (2018) Programa empresarial de promoción laboral para personas con discapacidad. Recuperado de http://www.pactodeproductividad.com/empresas-inclusivas/beneficios/beneficios-para-las-empresas.
Pérez B. (2016) Derecho laboral, seguridad social y la empresa. Biblioteca Jurídica Diké. ISBN: 978-958-731-157-0.
Proyecto de Ley 018 (2015). Por la cual se promueve el acceso al trabajo para personas con discapacidad y se dictan otras disposiciones.
Proyecto de Ley 129 (2018) Por medio de la cual se modifica la Ley 361 del 7 de febrero de 1997 por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación.
Rodríguez, J. M. (2019). Nuevos significados de la discapacidad: De la igualdad de capacidades a la igualdad de derechos. Acciones e investigaciones sociales, (39), 33-55.
Salazar, C. (2007). El Teletrabajo como aporte a la inserción laboral de personas con discapacidad en Chile: Una gran carretera virtual por recorrer. Teletrabajo, 9(25), 89. Recuperado de https://www.researchgate.net/profile/Cristian_Salazar/publication/325463720_El_Teletrabajo_Como_Aporte_a_la_Insercion_Laboral_de_Personas_con_Discapacidad_en_Chile_Una_Gran_Carretera_Virtual_por_Recorrer/links/5b0f53550f7e9b1ed7036ff5/El-Teletrabajo-Como-Aporte-a-la-Insercion-Laboral-de-Personas-con-Discapacidad-en-Chile-Una-Gran-Carretera-Virtual-por-Recorrer.pdf.
Sintrametal (17 de noviembre de 2015) Consideraciones al proyecto de ley por la cual se promueve el acceso al trabajo para personas con discapacidad y se dictan otras disposiciones. Ref. 064/2015.
Taboada. B. (2018). Efectos tributarios en la contratación de personas con discapacidad por parte de empresas del sector privado (Trabajo de investigación parcial).
Thibault, J. (1998). Teletrabajo: ¿retorno al pasado o esperanza de futuro? Cuarta Mesa De Trabajo: El Teletrabajo. Zaragoza. Recuperado de http://www.unizar.es/centros/eues/html/archivos/temporales/08_AIS/AIS_08_

Descargas

Datos de la descarga no disponibles