Derechos humanos y estándares laborales en las organizaciones, de cara al posconflicto en Colombia

  • Andrés Felipe Ochoa-Cubillos
  • Edgar Alonso Vanegas Carvajal
  • Sandra Lucía Arizabaleta Domínguez

Resumen

Este trabajo busca, a partir de un análisis crítico hermenéutico, reivindicar la idea de dignidad humana como parte de la ética y responsabilidad empresarial en un marco de posconflicto y/o construcción de paz en Colombia. Mediante la revisión documental de artículos, libros, informes de investigación e informes institucionales, relacionados con diferentes conflictos nacionales e internacionales, se establecen los roles que las organizaciones públicas, privadas y del tercer sector, deben desempeñar para garantizar la construcción de paz; y así, proponer mínimos éticos relacionados con el respeto y refrendación de los DD.HH y los estándares laborales.
Publicado
mar 1, 2017
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OCHOA-CUBILLOS, Andrés Felipe; VANEGAS CARVAJAL, Edgar Alonso; ARIZABALETA DOMÍNGUEZ, Sandra Lucía. Derechos humanos y estándares laborales en las organizaciones, de cara al posconflicto en Colombia. Jangwa Pana, [S.l.], p. 38-53, mar. 2017. ISSN 2389-7872. Disponible en: <http://revistas.unimagdalena.edu.co/index.php/jangwapana/article/view/1955>. Fecha de acceso: 16 dic. 2017 doi: http://dx.doi.org/10.21676/16574923.1955.
Sección
Artículos de investigación científica y tecnológica

Palabras clave

Dignidad humana; ética empresarial; derechos humanos; estándares laborales; posconflicto; construcción de paz