Derechos humanos y estándares laborales en las organizaciones, de cara al posconflicto en Colombia

Andrés Felipe Ochoa-Cubillos, Edgar Alonso Vanegas Carvajal, Sandra Lucía Arizabaleta Domínguez

Resumen


Este trabajo busca, a partir de un análisis crítico hermenéutico, reivindicar la idea de dignidad humana como parte de la ética y responsabilidad empresarial en un marco de posconflicto y/o construcción de paz en Colombia. Mediante la revisión documental de artículos, libros, informes de investigación e informes institucionales, relacionados con diferentes conflictos nacionales e internacionales, se establecen los roles que las organizaciones públicas, privadas y del tercer sector, deben desempeñar para garantizar la construcción de paz; y así, proponer mínimos éticos relacionados con el respeto y refrendación de los DD.HH y los estándares laborales.

Palabras clave


Dignidad humana; ética empresarial; derechos humanos; estándares laborales; posconflicto; construcción de paz

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DOI: http://dx.doi.org/10.21676/16574923.1955

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