Derechos humanos y estándares laborales en las organizaciones, de cara al posconflicto en Colombia
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Ochoa-Cubillos, A. F., Vanegas-Carvajal, Édgar A., & Arizabaleta-Domínguez, S. L. (2017). Derechos humanos y estándares laborales en las organizaciones, de cara al posconflicto en Colombia. Jangwa Pana, 16(1), 38–53. https://doi.org/10.21676/16574923.1955

Resumen

Este trabajo busca, a partir de un análisis crítico hermenéutico, reivindicar la idea de dignidad humana como parte de la ética y responsabilidad empresarial en un marco de posconflicto y/o construcción de paz en Colombia. Mediante la revisión documental de artículos, libros, informes de investigación e informes institucionales, relacionados con diferentes conflictos nacionales e internacionales, se establecen los roles que las organizaciones públicas, privadas y del tercer sector, deben desempeñar para garantizar la construcción de paz; y así, proponer mínimos éticos relacionados con el respeto y refrendación de los DD.HH y los estándares laborales.

Palabras clave

Dignidad humana, ética empresarial, derechos humanos, estándares laborales, posconflicto, construcción de paz Human dignity, business ethics, human rights, labor standards, post-conflict, peace-building
https://doi.org/10.21676/16574923.1955
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