Ética de la convivencia en organizaciones del presente: base fundamental para alcanzar el bien común
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Seijo, C. (2009). Ética de la convivencia en organizaciones del presente: base fundamental para alcanzar el bien común. Clío América, 3(5), 31-38. https://doi.org/10.21676/23897848.380

Resumen

El propósito de esta investigación es establecer algunas consideraciones teóricas sobre la ética de la convivencia en las organizaciones de presente, de manera que la gerencia en estas organizaciones se perfile hacia la búsqueda del bien común, en este sentido, el estudio se basa en una metodología cualitativa, de tipo descriptiva y diseño no experimental, mediante un análisis documental, ubicada dentro del área de las Ciencias Sociales. En este sentido, el logro del bien común está asociado a alcanzar una vida en convivencia, esto significa lograr acuerdos mínimos a través del diálogo entre los ciudadanos de manera que se pueda establecer el respeto hacia el otro. La base de tales acuerdos será, necesariamente, la búsqueda del bienestar de la sociedad, es decir, el bien común. Esta idea justifica la necesidad de una ética común, la que conlleva al reconocimiento del otro, aceptar el bienestar del otro, aceptación del otro en nuestro sistema, para lograr la convivencia y alcanzar el bienestar o bien común.  

Palabras clave

Ética de la convivencia, bien común, acuerdos mínimos.
https://doi.org/10.21676/23897848.380
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